Permanenter Wandel

• Strategie: Digital, Präsenz, Hybrid
• Veränderte Ansprüche an Team-Leitung: verstehen, motivieren, coachen
• Veränderte Ansprüche an Teams: Eigenverantwortung, Eigenmotivation
• International: Unterschiedliche Kulturen, Sprachen - trotzdem gemeinsam erfolgreich sein
• Dynamisches Umfeld: Flexibilität, Anpassungsfähigkeit

• Virtuell arbeiten: Kommunikation, Absprache, Austausch, Verlässlichkeit

• Resilienz: Klarkommen mit Technik, Online, Kontaktmangel

Was Teams brauchen

• Sich untereinander verstehen
• Gut zusammen + zielgerichtet arbeiten
• Gegenseitige Unterstützung
• Knackpunkte erkennen
• An wirklich relevanten eigenen Themen arbeiten
• Als Team gemeinsam praktische, umsetzbare, geschäftsrelevante Lösungen erschaffen
• Als Team den eigenen Zweck kennen und entsprechend handeln
• Flexible, zeitnah stattfindende Termine

Was findet statt

• Der Team-Alltag ist die Beratungs-Basis.
• Der genaue Ablauf ist transparent für alle.
• Team-Mitglieder werden bei Bedarf parallel individuell 1:1 gecoacht.
• Online | Präsenz | Hybrid
• Deutsch | Englisch

Angebot

• Pragmatisch

• Klar, fair und offen

• Kompliziertes vereinfachen

• Strukturiert auf den Punkt kommen

• Unbequemes ansprechen

• Praxisnah